2022年以来，国家出台了一系列惠民政策，其中个人所得税专项附加扣除备受关注。不是，有专家建议每月扣2000元婴幼儿护理费。很多网友都很好奇。什么时候实施？让我们来看看。

刚出生不建议用

刚出生的婴儿通常是不建议用沐浴露洗澡洗头的，因为刚出生的婴儿皮肤比较敏感，皮肤层也比较薄，使用沐浴露可能会对宝宝皮肤过于刺激，甚至部分宝宝可能有过敏反应。

新生宝宝用沐浴露对皮肤不利

刚出生的婴儿洗澡洗头一般选择清水即可，宝宝本身运动量也不大，也没有太多油脂或是杂质，用清水就可以完成清洁工作，虽然婴儿沐浴露含刺激性物质少，但也是含有化学成分的。

Tips:

当宝宝长大一些，选择沐浴露时候，宝妈们可以从沐浴露的品牌、成分、适用肤质等各方面出发，选正规品牌，化学成分少的。

育儿假会被扣工资吗？

虽然每个地区的育儿假天数不一样，但是在育儿假算作员工正常出勤这个规定是一样的，享受育儿假要满足的条件也是一样的，只有符合法律法规规定的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻每年可以累计享受5-10天的育儿假，在育儿假期间，员工视为正常出勤，所以在育儿假期间不会被扣工资，绩效和奖金等也要按照正常出钱发放。

在关于育儿假的规定中，还有一些其他的规定，不管是5个工作日的育儿假，还是十天的育儿假，都是可以一次性休完，也可以分批次休完的，这个没有明确规定，大家要和用人单位协调。

另外就是育儿假是可以根据孩子数量来叠加的，不管是5个工作日的育儿假，还是十天的育儿假，都是一个符合条件的子女的假期，如果同时有两个符合条件的子女，那么夫妻双方的育儿假就要分别叠加到10个工作日期和20天，如果有三个孩子的话就要叠加到15个工作日和30天，但是不会超过三个孩子，因为计划生育规定一对夫妻只能生养三个子女，超过三个，就属于超生行为，是不可以再享受育儿假的。

护理建议

最后，我想谈谈护理建议。虽然我不是专业医生，但我有一定的护理知识。我曾经患有早孕不好。现在是第二个孩子，我一直处于良好状态，没有感冒，偶尔我也要适应寒冷。

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